H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Cai Hong Enterprises, Inc.

Cai Hong Enterprises, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Cai Hong Enterprises, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $108 750.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMiddletown, NY
Tarjotun palkan mediaani$108 750
Palkkojen keskiosa$91 500–$126 000
10.–90. persentiili$91 500–$126 000

Sponsoroi Cai Hong Enterprises, Inc. H-1B-viisumeja?

Cai Hong Enterprises, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Marketing Manager2$126 000
Accountant2$91 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$126 000
Tilikausi 20241$91 500
Tilikausi 20251$126 000
Tilikausi 20261$91 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Accountant$91 500
E-3 · Taso II
Middletown, NY8.6.202621.9.2026Vahvistettu
Marketing Manager$126 000
E-3 · Taso I
Middletown, NY13.2.202513.2.2025Vahvistettu
Accountant$91 500
E-3 · Taso II
Middletown, NY4.6.202421.9.2024Vahvistettu
Marketing Manager$126 000
E-3 · Taso I
Wayne, NJ22.3.202315.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).