H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Camso USA Inc.

Camso USA Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Camso USA Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $149 086.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteCharlotte, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$149 086
Palkkojen keskiosa$133 334–$149 086
10.–90. persentiili$123 883–$149 086

Sponsoroi Camso USA Inc. H-1B-viisumeja?

Camso USA Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
IT Solution Architecture Specialist - Sales Cycle2$149 086
IT Solution Architecture Specialist - Sales1$117 582

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$117 582
Tilikausi 20252$149 086

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
IT Solution Architecture Specialist - Sales Cycle$149 086
Taso IV
Charlotte, NC20.6.202530.6.2025Vahvistettu
IT Solution Architecture Specialist - Sales Cycle$149 086
Taso IV
Charlotte, NC7.5.202517.8.2025Vahvistettu
IT Solution Architecture Specialist - Sales$117 582–$145 000
Taso IV
Charlotte, NC14.3.20231.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).