H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Carahsoft Technology Corp.

Carahsoft Technology Corp.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Carahsoft Technology Corp. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $78 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteReston, VA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$78 000
Palkkojen keskiosa$71 500–$78 000
10.–90. persentiili$67 600–$78 000

Sponsoroi Carahsoft Technology Corp. H-1B-viisumeja?

Carahsoft Technology Corp. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Computer Network Support Specialist2$65 000
Computer Programmer2$78 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$65 000
Tilikausi 20262$78 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Computer Programmer$78 000
Taso I		Reston, VA16.3.20261.7.2026Vahvistettu
Computer Programmer$78 000
Taso I		Reston, VA27.2.20261.7.2026Vahvistettu
Computer Network Support Specialist$65 000
Taso I		Reston, VA25.3.20251.6.2025Vahvistettu
Computer Network Support Specialist$65 000
Taso I		Reston, VA21.3.20251.6.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).