H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Cardiff Technologies LLC

Cardiff Technologies LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Cardiff Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $102 400.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteRaleigh, NC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$102 400
Palkkojen keskiosa$99 125–$103 300
10.–90. persentiili$94 850–$103 300

Sponsoroi Cardiff Technologies LLC H-1B-viisumeja?

Cardiff Technologies LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer3$103 300
Software Quality Assurance Analyst1$92 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$101 500
Tilikausi 20243$103 300

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$103 300
Taso II
Raleigh, NC10.6.20241.10.2024Vahvistettu
Software Quality Assurance Analyst$92 000
Taso II
Raleigh, NC10.6.20241.10.2024Vahvistettu
Software Developer$103 300
Taso II
Raleigh, NC20.5.20241.10.2024Vahvistettu
Software Developer$101 500
Taso II
Raleigh, NC9.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).