H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CardioMD LLC

CardioMD LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

CardioMD LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $69 900.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteMalibu, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$69 900
Palkkojen keskiosa$68 850–$70 950
10.–90. persentiili$68 220–$71 580

Sponsoroi CardioMD LLC H-1B-viisumeja?

CardioMD LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.1.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Medical Records Specialist / Translator3$72 000
Medical Assistant/ Translator1$67 800

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$69 900

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Medical Assistant/ Translator$67 800–$78 000
Taso IV
Malibu, CA7.1.20251.3.2025Vahvistettu
Medical Records Specialist / Translator$72 000–$75 000
Taso IV
Malibu, CA3.1.202512.1.2025Vahvistettu
Medical Records Specialist / Translator$72 000–$78 000
Taso IV
Malibu, CA2.1.202512.1.2025Hylätty
Medical Records Specialist / Translator$72 000–$84 000
Taso IV
Malibu, CA1.1.202512.1.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).