H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Carenow Pharmacy II LLC

Carenow Pharmacy II LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Carenow Pharmacy II LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $55 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMount Dora, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$55 000
Palkkojen keskiosa$54 950–$91 850
10.–90. persentiili$54 920–$113 960

Sponsoroi Carenow Pharmacy II LLC H-1B-viisumeja?

Carenow Pharmacy II LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Pharmacist-in-Charge1$128 700
Pharmacy Operation Manager1$54 900
Regulatory Affairs Specialist1$55 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$128 700
Tilikausi 20251$54 900
Tilikausi 20261$55 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Regulatory Affairs Specialist$55 000–$70 000
Taso II
Mount Dora, FL6.4.20261.10.2026Vahvistettu
Pharmacy Operation Manager$54 900–$56 800
Taso I
Mount Dora, FL19.5.20251.10.2025Vahvistettu
Pharmacist-in-Charge$128 700
Taso III
Mount Dora, FL18.11.202228.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).