H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CCIC Chicago Inc.

CCIC Chicago Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

CCIC Chicago Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNaperville, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Palkkojen keskiosa$150 000–$150 000
10.–90. persentiili$150 000–$150 000

Sponsoroi CCIC Chicago Inc. H-1B-viisumeja?

CCIC Chicago Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Management Analyst3—
Chief Inspection Officer1$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231—
Tilikausi 20263$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Inspection Officer$150 000–$150 001
Taso IV
Naperville, IL21.5.20261.10.2026Vahvistettu
Management Analyst$98 946–$99 840
osa-aikainen · Taso II
Naperville, IL17.11.20251.1.2026Vahvistettu
Management Analyst$98 946–$99 840
osa-aikainen · Taso II
Naperville, IL10.11.20251.1.2026Peruutettu
Management Analyst$90 938
osa-aikainen · Taso II
Naperville, IL23.11.20221.1.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).