H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CCSI- Case Coordination, LLC

CCSI- Case Coordination, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

CCSI- Case Coordination, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $52 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSpringfield, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$52 000
Palkkojen keskiosa$47 840–$56 160
10.–90. persentiili$45 344–$58 656

Sponsoroi CCSI- Case Coordination, LLC H-1B-viisumeja?

CCSI- Case Coordination, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 11.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Care Manager2$43 680
Care Coordinator1$60 320
Case Coordinator1$52 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$52 000
Tilikausi 20251$52 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Case Coordinator$52 000
Taso I
Chicago, IL11.6.20251.10.2025Vahvistettu
Care Coordinator$60 320–$83 200
Taso IV
Chicago, IL25.6.20241.7.2024Vahvistettu
Care Manager$43 680–$45 760
Taso IV
Chicago, IL29.1.20246.2.2024Vahvistettu
Care Manager$43 680–$45 760
Taso IV
Chicago, IL25.1.20246.2.2024Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).