H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Cellular and More Inc

Cellular and More Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Cellular and More Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $68 750.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSouth Houston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$68 750
Palkkojen keskiosa$65 297–$72 824
10.–90. persentiili$64 932–$74 307

Sponsoroi Cellular and More Inc H-1B-viisumeja?

Cellular and More Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Analyst2$68 750
Database Administrator1$64 688
Senior Accountant1$75 296

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$68 750
Tilikausi 20242$69 992

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Accountant$75 296
Taso II
South Houston, TX10.4.20241.10.2024Vahvistettu
Database Administrator$64 688
Taso I
South Houston, TX10.4.20241.10.2024Vahvistettu
Business Analyst$65 500
Taso I
South Houston, TX5.9.20231.10.2023Vahvistettu
Business Analyst$72 000
Taso I
South Houston, TX21.10.202215.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).