H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Central Contra Costa Transit Authority

Central Contra Costa Transit Authority: H-1B-palkat ja sponsorointi

Central Contra Costa Transit Authority jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $115 294.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteConcord, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$115 294
Palkkojen keskiosa$106 807–$116 542
10.–90. persentiili$101 715–$117 291

Sponsoroi Central Contra Costa Transit Authority H-1B-viisumeja?

Central Contra Costa Transit Authority jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Manager of Planning3$115 294

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$98 320
Tilikausi 20251$115 294
Tilikausi 20261$117 790

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Manager of Planning$117 790–$182 521
Taso III
Concord, CA13.11.202515.2.2026Vahvistettu
Manager of Planning$115 294–$135 294
Taso III
Concord, CA21.11.202411.12.2024Vahvistettu
Manager of Planning$98 320–$162 276
Taso III
Concord, CA9.2.202313.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).