H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Charan Electrical Enterprises, Inc.

Charan Electrical Enterprises, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Charan Electrical Enterprises, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $72 624.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLong Island City, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$72 624
Palkkojen keskiosa$62 936–$82 312
10.–90. persentiili$57 123–$88 125

Sponsoroi Charan Electrical Enterprises, Inc. H-1B-viisumeja?

Charan Electrical Enterprises, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.7.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Civil Engineer1$92 000
Assistant Project Engineer1—
Computer Systems Engineer1$53 248

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$72 624

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Computer Systems Engineer$53 248
Taso I
Long Island City, NY20.7.20231.8.2023Vahvistettu
Assistant Project Engineer$80 579
osa-aikainen · Taso I
Long Island City, NY30.5.20231.6.2023Vahvistettu
Civil Engineer$92 000
Taso II
Long Island City, NY6.1.202315.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).