H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Chaucer America Inc

Chaucer America Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Chaucer America Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $155 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$155 000
Palkkojen keskiosa$133 680–$166 000
10.–90. persentiili$120 888–$172 600

Sponsoroi Chaucer America Inc H-1B-viisumeja?

Chaucer America Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Technical Management Analyst2$112 360
Management Consultant1$155 000
Managing Principal1$177 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$155 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Management Consultant$155 000
E-3 · Taso III
New York, NY4.6.202525.6.2025Vahvistettu
Managing Principal$177 000
Taso III
Chicago, IL16.4.202530.9.2025Vahvistettu
Technical Management Analyst$112 360
Taso II
New York, NY3.3.202518.7.2025Vahvistettu
Technical Management Analyst$106 000
Taso II
Houston, TX28.2.202518.7.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).