H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Chicago Auto Body Parts, LLC

Chicago Auto Body Parts, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Chicago Auto Body Parts, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 2. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu2
Työnantajan osoiteElk Grove Village, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Palkkojen keskiosa$150 000–$150 000
10.–90. persentiili$150 000–$150 000

Sponsoroi Chicago Auto Body Parts, LLC H-1B-viisumeja?

Chicago Auto Body Parts, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Director of Solution Architecture4$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Solution Architecture$150 000
Taso IV
Chicago, IL15.4.20251.5.2025Vahvistettu
Director of Solution Architecture$150 000
Taso IV
Artesia, CA22.1.202529.1.2025Vahvistettu
Director of Solution Architecture$150 000
Taso IV
Artesia, CA21.1.202529.1.2025Hylätty
Director of Solution Architecture$150 000
Taso IV
Artesia, CA17.1.202529.1.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).