H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Child Trends Inc.

Child Trends Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Child Trends Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $112 700.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBethesda, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$112 700
Palkkojen keskiosa$112 050–$113 350
10.–90. persentiili$111 660–$113 740

Sponsoroi Child Trends Inc. H-1B-viisumeja?

Child Trends Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Budget and Reporting Supervisor1$111 400
Technical Assistance Specialist1$114 000
Research Scientist (Early Childhood Development)1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$112 700
Tilikausi 20251—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Research Scientist (Early Childhood Development)$143 458
osa-aikainen · Taso IV
Bear, DE3.6.202516.6.2025Vahvistettu
Budget and Reporting Supervisor$111 400
Taso IV
Alexandria, VA8.6.20231.8.2023Vahvistettu
Technical Assistance Specialist$114 000–$126 000
Taso III
Chevy Chase, MD3.4.202316.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).