H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CIMCON Software, LLC

CIMCON Software, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

CIMCON Software, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $92 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteWestford, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$92 500
Palkkojen keskiosa$79 672–$112 500
10.–90. persentiili$79 080–$126 000

Sponsoroi CIMCON Software, LLC H-1B-viisumeja?

CIMCON Software, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Computer Systems Analyst3$80 000
Lead Systems Analyst1$105 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$105 000
Tilikausi 20242$79 343
Tilikausi 20261$135 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Computer Systems Analyst$135 000
Taso III
Westford, MA24.3.20262.9.2026Vahvistettu
Computer Systems Analyst$78 686
Taso I
Westford, MA8.5.20241.10.2024Vahvistettu
Computer Systems Analyst$80 000
Taso I
Westford, MA1.4.20241.10.2024Vahvistettu
Lead Systems Analyst$105 000
Taso II
Westford, MA28.3.20232.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).