H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CitiusTech Inc. › Business Analyst

Business Analyst yrityksessä CitiusTech Inc.: H-1B-palkat

18 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Business Analyst yrityksessä CitiusTech Inc.. Tarjotun peruspalkan mediaani $101 500; keskimmäinen puolikas $95 000–$110 250.

Hakemukset (LCA)18
Tarjotun palkan mediaani$101 500
Palkkojen keskiosa$95 000–$110 250
10.–90. persentiili$93 150–$118 500

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20244$107 000
Tilikausi 202510$97 500
Tilikausi 20262$127 050

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$144 100
Taso IV
Aurora, IL15.5.202625.5.2026Vahvistettu
$110 000
Taso III
Princeton, NJ20.1.202627.1.2026Vahvistettu
$89 500
Taso II
Brentwood, TN30.5.20251.10.2025Vahvistettu
$95 000
Taso II
Tampa, FL27.5.20255.6.2025Vahvistettu
$91 300Beaverton, OR22.4.20255.5.2025Vahvistettu
$103 000
Taso II
Quincy, MA1.4.20251.10.2025Vahvistettu
—
Taso II
Orlando, FL28.3.20251.5.2025Vahvistettu
$118 500
Taso II
Seattle, WA18.3.202525.3.2025Peruutettu
$118 500
Taso II
Seattle, WA18.3.202525.3.2025Vahvistettu
$95 000
Taso II
Rochester, MN6.2.202517.2.2025Vahvistettu
$108 500
Taso II
Denver, CO29.11.20241.2.2025Vahvistettu
$100 000
Taso II
Minneapolis, MN12.11.202423.11.2024Vahvistettu
$100 000
Taso II
Pittsburgh, PA4.11.202415.11.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
$95 000
Taso II
Rochester, MN11.9.20241.11.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
$118 500
Taso II
Seattle, WA3.9.202410.9.2024Vahvistettu
$103 000
Taso II
Boston, MA21.8.20242.9.2024Vahvistettu
$96 000
Taso II
Princeton, NJ9.7.20245.8.2024Vahvistettu
$111 000
Taso II
Seattle, WA1.3.202418.3.2024Vahvistettu

Business Analyst kaikissa yrityksissä →

Muut tehtävät yrityksessä CitiusTech Inc.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).