H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › City of South Bend, Indiana

City of South Bend, Indiana: H-1B-palkat ja sponsorointi

City of South Bend, Indiana jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $67 500.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSouth Bend, IN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$67 500
Palkkojen keskiosa$67 006–$73 750
10.–90. persentiili$66 710–$77 500

Sponsoroi City of South Bend, Indiana H-1B-viisumeja?

City of South Bend, Indiana jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Housing Manager (Regulatory Compliance)1$66 512
Technology Equity Manager1$67 500
Housing Manager1$80 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$66 512
Tilikausi 20251$67 500
Tilikausi 20261$80 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Housing Manager$80 000
Taso II
South Bend, IN31.3.20261.4.2026Vahvistettu
Technology Equity Manager$67 500
Taso II
South Bend, IN29.5.20251.10.2025Vahvistettu
Housing Manager (Regulatory Compliance)$66 512
Taso II
South Bend, IN25.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).