H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Clark Equipment Company

Clark Equipment Company: H-1B-palkat ja sponsorointi

Clark Equipment Company jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $103 010.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteWest Fargo, ND
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$103 010
Palkkojen keskiosa$92 019–$118 429
10.–90. persentiili$92 019–$126 401

Sponsoroi Clark Equipment Company H-1B-viisumeja?

Clark Equipment Company jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 31.7.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
GCC Controller2$92 019
Solution Architect1$131 716
Supplier Development Engineer Sr1$114 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20234$103 010

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Supplier Development Engineer Sr$114 000
Taso III
Rogers, MN31.7.20231.8.2023Vahvistettu
GCC Controller$92 019
Taso I
Minneapolis, MN9.6.20231.10.2023Vahvistettu
GCC Controller$92 019
Taso I
Minneapolis, MN23.5.20231.10.2023Vahvistettu
Solution Architect$131 716
Taso IV
Statesville, NC25.10.202226.3.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).