H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Classic Rehabilitation, Inc.

Classic Rehabilitation, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Classic Rehabilitation, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $90 750.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteGrand Prairie, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$90 750
Palkkojen keskiosa$90 000–$92 625
10.–90. persentiili$90 000–$94 650

Sponsoroi Classic Rehabilitation, Inc. H-1B-viisumeja?

Classic Rehabilitation, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Physical Therapist4$90 750

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$91 500
Tilikausi 20252$90 000
Tilikausi 20261$96 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Physical Therapist$96 000
Taso II
Grand Prairie, TX15.4.20261.10.2026Vahvistettu
Physical Therapist$90 000
Taso I
Grand Prairie, TX21.4.202524.4.2025Vahvistettu
Physical Therapist$90 000
Taso I
Grand Prairie, TX28.3.20257.4.2025Vahvistettu
Physical Therapist$91 500
Taso II
Grand Prairie, TX5.9.202315.1.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).