H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Cloud Connect Systems LLC

Cloud Connect Systems LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Cloud Connect Systems LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $83 210.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteFrisco, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$83 210
Palkkojen keskiosa$82 274–$88 478
10.–90. persentiili$81 956–$96 591

Sponsoroi Cloud Connect Systems LLC H-1B-viisumeja?

Cloud Connect Systems LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.5.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer2$82 857
Bigdata Engineer1$102 000
Big Data Engineer1$82 451

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$102 000
Tilikausi 20243$82 451

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$83 970
Taso II
Beaumont, TX24.5.20241.10.2024Vahvistettu
Big Data Engineer$82 451
Taso I
Melbourne, FL24.5.20241.10.2024Vahvistettu
Software Developer$81 744
Taso I
Arlington Heights, IL14.5.20241.10.2024Vahvistettu
Bigdata Engineer$102 000
Taso II
Plano, TX6.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).