Etusivu › Työnantajat › Coeur Mining, Inc.
Coeur Mining, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Coeur Mining, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $210 000.
Sponsoroi Coeur Mining, Inc. H-1B-viisumeja?
Coeur Mining, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Senior Manager, Technical Evaluations & Corporate Developmen | 1 | $176 800 |
| Chief Financial Officer | 1 | $475 000 |
| Assistant General Manager | 1 | $210 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $176 800 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $475 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $210 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Assistant General Manager | $210 000 Taso II | Lovelock, NV | 9.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Chief Financial Officer | $475 000 Taso IV | Chicago, IL | 14.5.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Senior Manager, Technical Evaluations & Corporate Developmen | $176 800 Taso II | Chicago, IL | 10.8.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).