Etusivu › Työnantajat › Cognitive Leap Solutions, Inc.
Cognitive Leap Solutions, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Cognitive Leap Solutions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $82 500.
Sponsoroi Cognitive Leap Solutions, Inc. H-1B-viisumeja?
Cognitive Leap Solutions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Senior Manager of Business Development | 2 | $95 000 |
| Early Intervention Specialist | 1 | $70 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $70 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $95 000 |
| Tilikausi 2026 | 1 | — |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager of Business Development | $94 994 osa-aikainen · Taso III | Irvine, CA | 20.11.2025 | 1.12.2025 | Vahvistettu |
| Senior Manager of Business Development | $95 000 Taso III | Irvine, CA | 7.5.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Early Intervention Specialist | $70 000 Taso II | San Jose, CA | 9.7.2024 | 16.7.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).