H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Colovore Employee Company LLC

Colovore Employee Company LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Colovore Employee Company LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $151 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSanta Clara, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$151 000
Palkkojen keskiosa$148 700–$210 500
10.–90. persentiili$147 320–$246 200

Sponsoroi Colovore Employee Company LLC H-1B-viisumeja?

Colovore Employee Company LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 5.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
IT Lead1$151 000
Software Engineer1$146 400
Senior Director of Construction1$270 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$148 700
Tilikausi 20261$270 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Director of Construction$270 000–$300 000
Taso III
Plano, TX5.3.202616.3.2026Vahvistettu
IT Lead$151 000–$181 000
Taso II
Santa Clara, CA7.1.202510.1.2025Vahvistettu
Software Engineer$146 400–$166 400
Taso I
Santa Clara, CA7.1.202510.1.2025Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).