H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Compulink Technologies Inc

Compulink Technologies Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Compulink Technologies Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $67 155.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$67 155
Palkkojen keskiosa$66 732–$67 578
10.–90. persentiili$66 479–$67 831

Sponsoroi Compulink Technologies Inc H-1B-viisumeja?

Compulink Technologies Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Staff Accountant2$67 155
Budget Analyst2—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$66 310
Tilikausi 20241$68 000
Tilikausi 20262—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Budget Analyst$101 920
osa-aikainen · Taso II
New York, NY26.5.20261.10.2026Vahvistettu
Budget Analyst$101 920
osa-aikainen · Taso III
New York, NY8.5.20261.10.2026Vahvistettu
Staff Accountant$68 000
Taso I
New York, NY17.6.202417.6.2024Vahvistettu
Staff Accountant$66 310
Taso I
New York, NY8.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).