H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Computer Concepts Corporation

Computer Concepts Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Computer Concepts Corporation jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $89 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteAtlanta, GA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 000
Palkkojen keskiosa$86 000–$94 821
10.–90. persentiili$82 400–$103 498

Sponsoroi Computer Concepts Corporation H-1B-viisumeja?

Computer Concepts Corporation jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Application Specialist4$89 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$88 000
Tilikausi 20261$109 283

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Application Specialist$109 283
Taso II
Atlanta, GA17.4.202611.5.2026Vahvistettu
Application Specialist$80 000
Taso I
Atlanta, GA7.9.20238.9.2023Vahvistettu
Application Specialist$88 000
Taso I
Atlanta, GA1.12.202211.5.2023Vahvistettu
Application Specialist$90 000
Taso II
Atlanta, GA30.3.202211.4.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).