H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Consoaring, Inc.

Consoaring, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Consoaring, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $108 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteKing Of Prussia, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$108 000
Palkkojen keskiosa$108 000–$114 000
10.–90. persentiili$108 000–$117 600

Sponsoroi Consoaring, Inc. H-1B-viisumeja?

Consoaring, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.10.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer (oracle Ebs Developer/analyst)2$108 000
Software Developer (app -Java Guru)1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$120 000
Tilikausi 20252$108 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer (oracle Ebs Developer/analyst)$108 000
Taso II
Richmond, VA15.10.202421.1.2025Vahvistettu
Software Developer (oracle Ebs Developer/analyst)$108 000
Taso II
Richmond, VA26.9.202421.1.2025Vahvistettu
Software Developer (app -Java Guru)$120 000
Taso II
Richmond, VA22.6.20235.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).