H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Coppin State University

Coppin State University: H-1B-palkat ja sponsorointi

Coppin State University jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $122 725.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteBaltimore, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$122 725
Palkkojen keskiosa$103 657–$129 772
10.–90. persentiili$92 216–$133 999

Sponsoroi Coppin State University H-1B-viisumeja?

Coppin State University jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Data Analytics Developer2$129 772
Assistant Professor of Forensic Investigation1$84 589

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$122 725
Tilikausi 20241$84 589
Tilikausi 20261$136 818

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Data Analytics Developer$136 818
Taso III
Baltimore, MD19.5.20261.10.2026Vahvistettu
Assistant Professor of Forensic Investigation$84 589
Taso III
Baltimore, MD20.10.202317.1.2024Vahvistettu
Data Analytics Developer$122 725
Taso III
Baltimore, MD3.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).