H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Core Tech Resort, LLC

Core Tech Resort, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Core Tech Resort, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $100 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteTamuning, GU
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$100 000
Palkkojen keskiosa$92 514–$100 000
10.–90. persentiili$79 038–$100 000

Sponsoroi Core Tech Resort, LLC H-1B-viisumeja?

Core Tech Resort, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.10.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Hotel General Manager2$100 000
General Operations Manager2$85 027

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20234$100 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Hotel General Manager$100 000
Taso IV
Tamuning, GU19.10.202215.11.2022Vahvistettu
Hotel General Manager$100 000
Taso IV
Tamuning, GU12.10.202215.11.2022Vahvistettu
General Operations Manager$100 000
Taso IV
Tamuning, GU2.10.20221.11.2022Vahvistettu
General Operations Manager$70 054
Taso III
Tamuning, GU22.9.202215.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).