H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › CorEvitas LLC

CorEvitas LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

CorEvitas LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $142 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteWaltham, MA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$142 000
Palkkojen keskiosa$137 750–$142 000
10.–90. persentiili$130 100–$142 000

Sponsoroi CorEvitas LLC H-1B-viisumeja?

CorEvitas LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.12.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Data Analyst & Administrator3$142 000
Senior DevOps Consultant1$125 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20244$142 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Data Analyst & Administrator$142 000
Taso III
New York, NY22.12.20232.1.2024Vahvistettu
Senior Data Analyst & Administrator$142 000
Taso III
Waltham, MA21.12.20232.1.2024Vahvistettu
Senior Data Analyst & Administrator$142 000
Taso III
Waltham, MA20.12.20232.1.2024Vahvistettu
Senior DevOps Consultant$125 000
Taso III
Folsom, CA6.12.202113.12.2021Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).