H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Crestwood HB Medical Services, LLC

Crestwood HB Medical Services, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Crestwood HB Medical Services, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $306 800.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteHuntsville, AL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$306 800
Palkkojen keskiosa$283 400–$330 200
10.–90. persentiili$269 360–$344 240

Sponsoroi Crestwood HB Medical Services, LLC H-1B-viisumeja?

Crestwood HB Medical Services, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Hospitalist4$306 800

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242—
Tilikausi 20251$353 600
Tilikausi 20261$260 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Hospitalist$260 000
Taso II
Huntsville, AL10.2.202623.2.2026Vahvistettu
Hospitalist$353 600
Taso II
Huntsville, AL29.1.202519.2.2025Vahvistettu
Hospitalist$353 600
osa-aikainen · Taso II
Huntsville, AL12.9.20241.10.2024Vahvistettu
Hospitalist$353 600
osa-aikainen · Taso II
Huntsville, AL5.9.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).