H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › The Daily Beast Co. LLC

The Daily Beast Co. LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

The Daily Beast Co. LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $107 266.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$107 266
Palkkojen keskiosa$90 408–$118 633
10.–90. persentiili$80 292–$125 453

Sponsoroi The Daily Beast Co. LLC H-1B-viisumeja?

The Daily Beast Co. LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 20.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Breaking News Editor1$107 266
Political Correspondent1$73 549
Director of Programmatic Yield1$130 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$107 266
Tilikausi 20251$73 549
Tilikausi 20261$130 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Programmatic Yield$130 000
Taso III
New York, NY20.2.202623.2.2026Vahvistettu
Political Correspondent$73 549–$150 000
E-3
Washington, DC23.4.20251.5.2025Vahvistettu
Breaking News Editor$107 266
E-3 · Taso III
New York, NY18.7.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).