H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Daolivia Technology LLC

Daolivia Technology LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Daolivia Technology LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 1. Tarjotun palkan mediaani: —.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu1
Työnantajan osoiteAlbany, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi

Sponsoroi Daolivia Technology LLC H-1B-viisumeja?

Daolivia Technology LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Strategy & Financial Analyst3—
Strategy and Financial Analyst1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Strategy and Financial Analyst$93 600
osa-aikainen · Taso I
Long Island City, NY23.4.20251.10.2025Vahvistettu
Business Strategy & Financial Analyst$93 600
osa-aikainen · Taso I
Albany, CA17.4.20251.10.2025Peruutettu
Business Strategy & Financial Analyst$91 520–$93 600
osa-aikainen · Taso I
Albany, CA17.4.20251.10.2025Peruutettu
Business Strategy & Financial Analyst$91 520–$93 600
osa-aikainen · Taso I
Albany, CA15.4.202530.4.2025Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).