H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Distributed Inc.

Distributed Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Distributed Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 000
Palkkojen keskiosa$130 000–$192 500
10.–90. persentiili$124 000–$224 000

Sponsoroi Distributed Inc. H-1B-viisumeja?

Distributed Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Head of Architecture2$245 000
Product Manager1$120 000
Head of Analytics1$140 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231—
Tilikausi 20241$120 000
Tilikausi 20252$192 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Head of Analytics$140 000
Taso IV
New York, NY29.5.20251.10.2025Vahvistettu
Product Manager$120 000
Taso II
New York, NY15.4.20241.5.2024Vahvistettu
Head of Architecture$245 000
Taso IV
New York, NY5.1.202323.1.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Head of Architecture$245 000
Taso IV
New York, NY5.1.202323.1.2023Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).