Etusivu › Työnantajat › Distribution Management Systems, Inc.
Distribution Management Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Distribution Management Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $153 153.
Sponsoroi Distribution Management Systems, Inc. H-1B-viisumeja?
Distribution Management Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Director of Business Development - Frameworks | 3 | $153 153 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 2 | $153 153 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $199 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Business Development - Frameworks | $199 000 E-3 · Taso IV | Omaha, NE | 14.5.2026 | 5.10.2026 | Vahvistettu |
| Director of Business Development - Frameworks | $153 153 E-3 · Taso IV | Omaha, NE | 1.5.2024 | 5.10.2024 | Vahvistettu |
| Director of Business Development - Frameworks | $153 153 E-3 · Taso IV | Omaha, NE | 30.4.2024 | 5.10.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).