H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Do-Sub LLC

Do-Sub LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Do-Sub LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Palkkojen keskiosa$150 000–$215 000
10.–90. persentiili$150 000–$254 000

Sponsoroi Do-Sub LLC H-1B-viisumeja?

Do-Sub LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operating Advisor1$150 000
Senior Operating Advisor1$280 000
Operating Associate, Industrial Engineering and Data Science1$150 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$150 000
Tilikausi 20251$280 000
Tilikausi 20261$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operating Associate, Industrial Engineering and Data Science$150 000
Taso III
Celina, TX10.11.20251.1.2026Vahvistettu
Senior Operating Advisor$280 000–$330 000
Taso IV
New York, NY17.10.202421.10.2024Vahvistettu
Operating Advisor$150 000–$250 000
Taso II
New York, NY9.9.202416.9.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).