Etusivu › Työnantajat › Dole Diversified North America, Inc
Dole Diversified North America, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi
Dole Diversified North America, Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $95 972.
Sponsoroi Dole Diversified North America, Inc H-1B-viisumeja?
Dole Diversified North America, Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Research Scientist | 2 | $109 346 |
| Quality Supervisor | 1 | $60 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $95 972 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $122 720 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $60 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Research Scientist | $122 720 Taso III | Fresno, CA | 3.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Quality Supervisor | $60 000–$70 000 H-1B1 (Chile) · Taso III | Wilmington, DE | 25.4.2024 | 1.5.2024 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
| Research Scientist | $95 972 H-1B1 (Chile) · Taso III | Fresno, CA | 12.10.2023 | 6.11.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).