Etusivu › Työnantajat › Dr. Jamie A Lipeles, A Professional Medical Corporation
Dr. Jamie A Lipeles, A Professional Medical Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi
Dr. Jamie A Lipeles, A Professional Medical Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $320 000.
Sponsoroi Dr. Jamie A Lipeles, A Professional Medical Corporation H-1B-viisumeja?
Dr. Jamie A Lipeles, A Professional Medical Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Obstetrician/Gynecologist | 3 | $320 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $310 000 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $320 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Obstetrician/Gynecologist | $320 000 Taso IV | South Gate, CA | 13.2.2026 | 1.4.2026 | Vahvistettu |
| Obstetrician/Gynecologist | $320 000 Taso IV | Hawthorne, CA | 15.12.2025 | 15.1.2026 | Vahvistettu |
| Obstetrician/Gynecologist | $310 000 | South Gate, CA | 22.2.2023 | 1.4.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).