H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Drapify Home Inc

Drapify Home Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Drapify Home Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $82 982.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteLos Angeles, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$82 982
Palkkojen keskiosa$67 839–$93 080
10.–90. persentiili$58 760–$93 080

Sponsoroi Drapify Home Inc H-1B-viisumeja?

Drapify Home Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 29.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Brand Marketing Specialist3$72 883
Sr. Brand Marketing Specialist1$93 080

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20264$82 982

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Sr. Brand Marketing Specialist$93 080–$93 600
Taso III
Los Angeles, CA29.4.20261.10.2026Vahvistettu
Brand Marketing Specialist$72 883–$73 200
Taso II
Los Angeles, CA27.4.20261.10.2026Vahvistettu
Brand Marketing Specialist$52 707–$62 400
Taso I
Los Angeles, CA23.4.20261.10.2026Vahvistettu
Brand Marketing Specialist$93 080–$93 600
Taso III
Los Angeles, CA23.4.20261.10.2026Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).