H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Drex Corporation

Drex Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Drex Corporation jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $115 397.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteMaspeth, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$115 397
Palkkojen keskiosa$106 250–$117 096
10.–90. persentiili$90 500–$119 438

Sponsoroi Drex Corporation H-1B-viisumeja?

Drex Corporation jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Project Manager2$118 000
Operations Manager1$80 000
Public Relations Specialist1$115 794

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$80 000
Tilikausi 20252$118 000
Tilikausi 20261$115 794

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Public Relations Specialist$115 794–$130 000
Taso IV
Maspeth, NY9.6.20261.10.2026Vahvistettu
Project Manager$115 000
Taso I
Maspeth, NY18.9.202529.9.2025Vahvistettu
Project Manager$121 000
Taso III
Maspeth, NY16.4.20251.10.2025Vahvistettu
Operations Manager$80 000
Taso I
Maspeth, NY24.4.20232.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).