Etusivu › Työnantajat › Drink Melo Inc.
Drink Melo Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Drink Melo Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $120 000.
Sponsoroi Drink Melo Inc. H-1B-viisumeja?
Drink Melo Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Strategy and Business Development Manager | 2 | $120 000 |
| Business Logistics and Operations Specialist | 1 | — |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $120 000 |
| Tilikausi 2025 | 1 | — |
| Tilikausi 2026 | 1 | $120 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Strategy and Business Development Manager | $120 000 E-3 · Taso I | Beverly Hills, CA | 17.3.2026 | 20.4.2026 | Vahvistettu |
| Business Logistics and Operations Specialist | $108 160 E-3 · osa-aikainen · Taso II | Beverly Hills, CA | 6.2.2025 | 24.2.2025 | Vahvistettu |
| Strategy and Business Development Manager | $120 000 E-3 · Taso I | Beverly Hills, CA | 25.3.2024 | 22.4.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).