Etusivu › Työnantajat › Duquesne Family Office, LLC
Duquesne Family Office, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Duquesne Family Office, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $250 000.
Sponsoroi Duquesne Family Office, LLC H-1B-viisumeja?
Duquesne Family Office, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Analyst | 2 | $250 000 |
| Data Analyst | 1 | $150 000 |
| Macroeconomic Analyst | 1 | $800 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $250 000 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $150 000 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $525 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Macroeconomic Analyst | $800 000 Taso IV | New York, NY | 23.1.2026 | 2.3.2026 | Vahvistettu |
| Analyst | $250 000 Taso IV | New York, NY | 23.1.2026 | 24.7.2026 | Vahvistettu |
| Data Analyst | $150 000 Taso II | New York, NY | 5.10.2023 | 15.10.2023 | Vahvistettu |
| Analyst | $250 000 Taso IV | New York, NY | 28.7.2023 | 28.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).