H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Duracell Manufacturing LLC

Duracell Manufacturing LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Duracell Manufacturing LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $89 250.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteChicago, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$89 250
Palkkojen keskiosa$88 725–$99 488
10.–90. persentiili$88 410–$105 630

Sponsoroi Duracell Manufacturing LLC H-1B-viisumeja?

Duracell Manufacturing LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 26.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Junior Manager – Process Engineer1$89 250
Manufacturing Process Engineer Line Leader1$88 200
Senior Process Engineer1$109 725

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$88 725
Tilikausi 20251$109 725

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Process Engineer$109 725
Taso III
Fairburn, GA26.6.20251.11.2025Vahvistettu
Manufacturing Process Engineer Line Leader$88 200
Taso II
Fairburn, GA26.4.20231.10.2023Vahvistettu
Junior Manager – Process Engineer$89 250
Taso II
Fairburn, GA18.11.20227.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).