H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Eeplus, Inc.

Eeplus, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Eeplus, Inc. jätti 18 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 18. Tarjotun palkan mediaani: $99 070.

Hakemukset (LCA)18
Vahvistettu18
Työnantajan osoiteLewisville, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$99 070
Palkkojen keskiosa$86 160–$115 598
10.–90. persentiili$82 040–$150 000

⚠ Tahallinen rikkoja
Vähintään yksi työnantaja ilmoitti, että se oli todettu rikkoneen tahallaan H-1B-sääntöjä viiden edellisen vuoden aikana.

Sponsoroi Eeplus, Inc. H-1B-viisumeja?

Eeplus, Inc. jätti 18 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Engineer - Generation and Transmission Planning4$87 320
Data Scientist2$72 800
Senior Power Systems Engineer2$150 000
Engineer, Transmission Planning & Utility Studies2$104 625
Data Analyst1$84 800
Electrical Engineer1$103 040
Engineer - Transmission Planning and Utility Studies1$90 000
Lead Engineer “ Resource Integration & Model Development1$157 000
Sr. Research Engineer, Power System Dynamics1$140 400
Engineer, Transmission Planning1$96 500
Engineer, Grid Integration of Emerging Technologies1$101 640
Sr. Engineer, Transmission Planning1$119 100

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20234$85 000
Tilikausi 20244$112 800
Tilikausi 20256$100 275
Tilikausi 20264$103 365

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Engineer, Transmission Planning$96 500
Taso II
Irving, TX10.6.20261.10.2026Vahvistettu
Engineer, Transmission Planning & Utility Studies$105 090
Taso II
Bryan, TX10.6.20261.10.2026Vahvistettu
Engineer, Grid Integration of Emerging Technologies$101 640
Taso II
Charlotte, NC10.6.20261.10.2026Vahvistettu
Sr. Engineer, Transmission Planning$119 100
Taso II
Bothell, WA10.6.20261.10.2026Vahvistettu
Engineer - Generation and Transmission Planning$96 390
Taso I
Georgetown, TX22.7.202515.11.2025Vahvistettu
Engineer - Generation and Transmission Planning$89 640
Taso II
Irving, TX27.5.20251.10.2025Vahvistettu
Engineer, Transmission Planning & Utility Studies$104 160
Taso II
College Station, TX23.5.20251.10.2025Vahvistettu
Sr. Research Engineer, Power System Dynamics$140 400
Taso III
Katy, TX22.5.20251.10.2025Vahvistettu
Lead Engineer “ Resource Integration & Model Development$157 000
Taso II
Santa Clara, CA11.2.202510.3.2025Vahvistettu
Engineer - Transmission Planning and Utility Studies$90 000
Taso II
Frisco, TX14.10.20241.11.2024Vahvistettu
Senior Power Systems Engineer$150 000
Taso III
Gilbert, AZ22.7.20241.8.2024Vahvistettu
Senior Power Systems Engineer$150 000
Taso III
Gilbert, AZ8.7.20241.10.2024Vahvistettu
Data Scientist$75 600
Taso I
Manor, TX10.6.20241.10.2024Vahvistettu
Data Scientist$70 000
Taso I
Farmers Branch, TX10.6.20241.10.2024Vahvistettu
Data Analyst$84 800
Taso I
Dallas, TX2.5.202330.9.2023Vahvistettu
Electrical Engineer$103 040
Taso II
Lewisville, TX24.4.202330.9.2023Vahvistettu
Engineer - Generation and Transmission Planning$85 000
Taso I
Georgetown, TX6.10.202215.11.2022Vahvistettu
Engineer - Generation and Transmission Planning$85 000
Taso I
Arlington, VA6.10.202215.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).