H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ELB U.S., Inc.

ELB U.S., Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

ELB U.S., Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $110 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLivermore, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$110 000
Palkkojen keskiosa$110 000–$115 000
10.–90. persentiili$110 000–$118 000

Sponsoroi ELB U.S., Inc. H-1B-viisumeja?

ELB U.S., Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.11.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Strategic Accounts Manager1$120 000
Technical Program Manager1$110 000
Senior Project Manager1$110 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$120 000
Tilikausi 20241$110 000
Tilikausi 20251$110 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Project Manager$110 000–$115 000
E-3 · Taso II
Long Island City, NY4.11.202414.11.2024Vahvistettu
Technical Program Manager$110 000–$115 000
E-3 · Taso II
Livermore, CA12.9.20247.10.2024Vahvistettu
Strategic Accounts Manager$120 000–$125 000
Taso I
Long Island City, NY7.11.20229.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).