H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Electronic Power Design Inc.

Electronic Power Design Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Electronic Power Design Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $85 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 000
Palkkojen keskiosa$78 338–$86 500
10.–90. persentiili$74 342–$87 400

Sponsoroi Electronic Power Design Inc. H-1B-viisumeja?

Electronic Power Design Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Industrial Engineering Associate1$71 677
Project Management Analyst1$85 000
Supply Chain Supervisor1$88 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$71 677
Tilikausi 20252$86 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Supply Chain Supervisor$88 000–$90 000
Taso I
Houston, TX23.4.20251.10.2025Vahvistettu
Project Management Analyst$85 000
Taso I
Houston, TX18.12.202431.1.2025Vahvistettu
Industrial Engineering Associate$71 677
Taso I
Houston, TX11.9.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).