Etusivu › Työnantajat › Emsi Inc.
Emsi Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Emsi Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $75 500.
Sponsoroi Emsi Inc. H-1B-viisumeja?
Emsi Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Emsi Inc.: 15 →
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Director of Operations | 2 | $90 732 |
| Operations Manager | 1 | $70 000 |
| Credit & Accounting Manager | 1 | $70 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $70 000 |
| Tilikausi 2026 | 3 | $81 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Credit & Accounting Manager | $70 000 Taso I | Philadelphia, PA | 6.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Director of Operations | $100 464 Taso II | Philadelphia, PA | 20.3.2026 | 15.7.2026 | Vahvistettu |
| Director of Operations | $81 000 Taso I | Philadelphia, PA | 20.1.2026 | 15.7.2026 | Vahvistettu |
| Operations Manager | $70 000 Taso I | Philadelphia, PA | 20.2.2023 | 15.7.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).