H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Endeavor Elements, Inc.

Endeavor Elements, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Endeavor Elements, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $216 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$216 000
Palkkojen keskiosa$216 000–$216 000
10.–90. persentiili$216 000–$216 000

Sponsoroi Endeavor Elements, Inc. H-1B-viisumeja?

Endeavor Elements, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 22.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Principal Systems Engineer (Forward-Facing as CEO)2$216 000
Chief Executive Officer1$216 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$216 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Principal Systems Engineer (Forward-Facing as CEO)$216 000
Taso I
San Francisco, CA22.5.20251.10.2025Vahvistettu
Principal Systems Engineer (Forward-Facing as CEO)$216 000
Taso IV
San Francisco, CA20.5.20251.10.2025Vahvistettu
Chief Executive Officer$216 000
Taso I
San Francisco, CA25.4.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).