Etusivu › Työnantajat › Ensurge Micropower Inc.
Ensurge Micropower Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Ensurge Micropower Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $166 962.
Sponsoroi Ensurge Micropower Inc. H-1B-viisumeja?
Ensurge Micropower Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Principal Manufacturing Process Engineer | 1 | $166 962 |
| Battery Cell Electrical Test Engineer | 1 | $150 000 |
| Staff Cell Design Engineer | 1 | $180 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 2 | $158 481 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $180 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Cell Design Engineer | $180 000 Taso IV | San Jose, CA | 23.4.2026 | 1.5.2026 | Vahvistettu |
| Battery Cell Electrical Test Engineer | $150 000 Taso III | San Jose, CA | 30.6.2025 | 21.7.2025 | Vahvistettu |
| Principal Manufacturing Process Engineer | $166 962–$182 000 Taso IV | San Jose, CA | 7.11.2024 | 25.11.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).