H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Entabeni Systems Inc.

Entabeni Systems Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Entabeni Systems Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $157 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteGranby, CO
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$157 500
Palkkojen keskiosa$138 795–$175 000
10.–90. persentiili$136 625–$175 000

Sponsoroi Entabeni Systems Inc. H-1B-viisumeja?

Entabeni Systems Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Engineer2$137 590
Chief Technical Officer2$175 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$140 000
Tilikausi 20252$155 090
Tilikausi 20261$175 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Technical Officer$175 000
Taso II
Granby, CO3.11.20253.11.2025Vahvistettu
Chief Technical Officer$175 000
Taso II
Granby, CO5.6.20251.10.2025Vahvistettu
Software Engineer$135 179
Taso II
Granby, CO23.4.20251.10.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Software Engineer$140 000
Taso IV
Granby, CO15.3.20231.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).