H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Entelyglobal Solutions, Inc.

Entelyglobal Solutions, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Entelyglobal Solutions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $94 973.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNaperville, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$94 973
Palkkojen keskiosa$84 986–$100 486
10.–90. persentiili$78 995–$103 795

Sponsoroi Entelyglobal Solutions, Inc. H-1B-viisumeja?

Entelyglobal Solutions, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Accounting and Client Services Specialist2$84 986
Chief Strategy Officer1$106 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$75 000
Tilikausi 20252$100 486

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Chief Strategy Officer$106 000
Taso IV
Naperville, IL2.6.20251.10.2025Vahvistettu
Accounting and Client Services Specialist$94 973
Taso II
Morganville, NJ19.5.20252.6.2025Vahvistettu
Accounting and Client Services Specialist$75 000
Taso II
Naperville, IL30.8.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).